CONTRATO DE TRABAJO

El trabajo regulado por la ley laboral colombiana hace referencia a toda actividad que una persona natural desarrolla de forma libre, consiente, permanente o transitoria, material o intelectual, en servicio de otra;  lo cual genera una relación laboral, que debe ser ejecutada y garantizada a través de un contrato de trabajo.

Según el Código Sustantivo Del Trabajo, “El contrato de trabajo Es aquel Por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continua subordinación de la segunda y mediante remuneración”. Quien Presta el servicio se denomina trabajador (empleado), Quien lo recibe y remunera, empleador Y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario.